Niemieckie Zarobki Wyższe od Polskich o 24,3 Euro/h!

W 2015 roku w Niemczech koszty pracy wzrosły dwukrotnie w porównaniu ze strefą euro. Godzina pracy najdroższa jest w Danii, a najtańsza w Bułgarii. Niemcy są na 8 pozycji, natomiast Polska na odległej 23 pozycji.

Pracodawcy w Niemczech w zeszłym roku musieli płacić średnio 32,7 euro za 1 godzinę pracy. Jest to o 2,7% więcej niż w 2014 roku – jak podaje Federalny Urząd Statystyczny w Wiesbaden. W ubiegłym roku w strefie euro godzina pracy podrożała tylko o 1,5% do 29,6 euro.

Koszt godziny pracy w sektorze prywatnym

Koszt godziny pracy w sektorze prywatnym w skali unijnej w 2015 roku wyniósł średnio 25,9 euro. W rankingu 28 państw unijnych Dania jest na pierwszym miejscu, gdzie godzina pracy kosztuje 42,7 euro. Na dalszych miejscach jest Belgia – 41,1 euro, Szwecja – 40,1 euro i Luksemburg – 36,0 euro. Niemcy zajmują 8 miejsce.
Najniższe koszty pracy są w Bułgarii – 4,1 euro. Polska jest na 23 miejscu z 8,4 euro zaraz za Czechami – 10,1 euro i Chorwacją – 9,5 euro. W rankingu za Polską znajdują się Węgry – 8,1 euro, Łotwa – 7,5 euro, Litwa – 6,9 euro i Rumunia – 5,0 ruro.

W Niemczech niezwykle wysokie są koszty w przemyśle

JestPaczka.pl

W Niemczech niezwykle wysokie są koszty w przemyśle, które najbardziej wzrosły w 2015 roku, kiedy wyniosły 38,0 euro. Średnia unijna to 26,3 euro. Godzina pracy w niemieckim przemyśle jest o 44% droższa niż średnio w UE. Niemcy zajmują 4 pozycję w klasyfikacji kosztów pracy w przemyśle, są także najważniejszym państwem uprzemysłowionym w Europie. W 2015 roku koszty pracy w przemyśle były wyższe jeszcze tylko w Belgii, Danii i Szwecji.

W dziale usług Niemcy zajmują 9 miejsce – 1 godzina pracy kosztuje 29,9 euro, to 15% więcej niż średnia unijna, która wynosi 26,1 euro.

Pracodawcy często narzekają na zbyt duże obciążenie spowodowane dodatkowymi kosztami zatrudnienia pracownika – składki na ubezpieczenie, wynagrodzenie urlopowe lub chorobowe. Statystyki podają, że w 2015 roku na 100 euro zarobku brutto niemiecki pracodawca płacił 28 euro kosztów dodatkowych. Jest to poniżej średniej unijnej, która wynosi 31 euro.
W unijnym rankingu kosztów dodatkowych związanych z zatrudnieniem pracowników Niemcy się na 14 pozycji. Polska zajmuje 19 miejsce z kosztami dodatkowymi rzędu 22 euro. Natomiast w Szwecji do każdych 100 euro płacy brutto pracodawca dopłaca 48 euro kosztów dodatkowych, we Francji 46 euro i w Belgii 44. Najniższe koszty dodatkowe mają do zapłacenia pracodawcy na Malcie – wynoszą one zaledwie 9 euro

To może cię również zainteresować: