Jeśli Emigrować to Gdzie? Czyli za Pracą do Niemiec

Z opublikowanego raportu “Migracje zarobkowe Polaków” firmy Work Service wynika, że aż 34 proc. Polaków wybiera, jako miejsce emigracji, Niemcy. Urząd Statystyczny podaje, że pracuje tam już 354 tys. Polaków.

Rynek pracy w Niemczech

Rynek pracy w Niemczech został otwarty dla Polaków 5 lat temu, tj. 1 maja 2011 r.
„Silna gospodarka, olbrzymi potencjał tworzenia nowych miejsc pracy, a także stała dynamika wzrostu sprawiają, że Polacy coraz częściej wybierają Pracę w Niemcy, jako kraj, w którym chcą żyć i pracować” – podkreślił pełnomocnik zarządu Work Service S.A. Krzysztof Inglot.

Korzyści z pracy w Niemczech

Nie ulega wątpliwości, że praca w Niemczech przynosi wiele benefitów zarówno tych materialnych, jak i tych dotyczących naszego zdrowia i opieki. Inglot jest zdania, że ogromną zachęta dla Polaków jest przede wszystkim ustawowa stawka godzinowa na poziomie 8,5 euro. Według Bundesagentur fur Arbeit w maju 2011 r. w Niemczech pracowało 184 tys. Polaków, a w styczniu br. było to już 354 tys. Osób (wzrost o 51 proc.)
Ekspert Work Service Express Artur Ragan zaznaczył, że pensje w Niemczech są znacznie wyższe niż te w Polsce.
Nawet na szeregowych stanowiskach, przy pracach takich jak komisjonowanie artykułów, obsługa wózka paletowego czy innych pracach fizycznych, zarobki są trzykrotnie wyższe niż w Polsce. Zaczynają się od poziomów 1400 euro brutto miesięcznie, co stanowi równowartość ponad 6000 zł brutto” – kalkuluje Ragan.

Jakie stanowiska zajmują Polacy pracując w Niemczech?

JestPaczka.pl

Głownie znajdują zatrudnienie przy zbiorach owoców i warzyw, ale także jako wykwalifikowani rzemieślnicy, hydraulicy, cieśle, dekarze i monterzy na liniach produkcyjnych. Bardzo często spotykani są też w branży budowlanej jako kierownicy budowy a nawet inżynierowie.
Polskie szpitale również zaczynają odczuwać “deficyt” pracowników. Lekarze i pielęgniarki chętnie emigrują do Niemiec w poszukiwaniu lepiej płatnej pracy. Z danych Bundesagentur fur Arbeit wynika, że 305 tys. Polaków opłaca w Niemczech składki na ubezpieczenia społeczne. To o 215 tys. więcej niż jeszcze cztery lata temu.
Duże zalety niesie ze sobą praca za pośrednictwem licencjonowanej agencji. Pracownicy mają gwarancję, że firma jest rzetelna, legalna i przede wszystkim wypłacalna. Do tego korzyści w postaci zakwaterowania i wsparcia ze strony polskiego koordynatora już na miejscu.

O czym pamiętać by legalnie pracować w Niemczech?

Obowiązek meldunkowy – zameldować należy się w ciągu 7 dni od daty przybycia do Niemiec w urzędzie meldunkowym (niektóre landy dają na to 14 dni);
2. Zastępcza karta podatkowa – w Urzędzie Skarbowym należy wystąpić o wydanie zastępczego zaświadczenia w sprawie karty podatkowej;
3. Konto bankowe – należy założyć konto bankowe, na które będzie wpłacane wynagrodzenie. Za pomocą konta bankowego pokrywa się takze opłaty np. czynsz, media.

Umowa o pracę

Zarówno w Polsce, jak i w Niemczech występują podobne rodzaje umów. Warto wiedzieć, że umowa o pracę nie musi mieć formy pisemnej (warto jednak się o taką domagać). W ciągu miesiąca pracodawca zobowiązany jest sporządzić, podpisać i przedłożyć pracownikowi dokument z najważniejszymi punktami zawartej umowy o pracę.

To może cię również zainteresować: